In considerazione della rilevanza delle problematiche che ne caratterizzano il sistema italiano, il diritto del lavoro rappresenta un’area imprescindibile delle attività degli studi che operano nel settore del diritto degli affari e dell’impresa.

CFMP fornisce ai propri clienti nazionali ed internazionali tutta l’assistenza necessaria alla gestione delle risorse umane, dall’instaurazione del rapporto di lavoro, autonomo o subordinato, alla relativa gestione e cessazione, attraverso:

• la redazione di ogni genere di contratto di lavoro, consulenza, collaborazione ed agenzia;
• adattamento alla normativa italiana di modelli contrattuali utilizzati globalmente da gruppi multinazionali;
• redazione di regolamenti aziendali in materia di privacy ed utilizzo di sistemi informatici;
• redazione di piani d’incentivazione (e.g. bonus plans) e di fidelizzazione (e.g. stock option plans);
• redazione ed implementazione di codici etici ed/od etici;
• assistenza nelle procedure di conciliazione, anche in sede protetta, relative a risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro e alla composizione bonaria di vertenze di lavoro;
• assistenza nella gestione quotidiana ed ordinaria dei rapporti di lavoro (e.g. redazione degli atti necessari per la promozione e conclusione di procedure disciplinari);
• gestione degli aspetti giuslavoristici connessi ad operazioni societarie straordinarie e di ristrutturazione (i.e. fusioni, trasferimento di azienda);
• partecipazione ed assistenza ad incontri di confronto e negoziazione con le organizzazioni sindacali, e redazione degli eventuali accordi raggiunti in tale contesto;
• assistenza nella gestione del contenzioso, sia stragiudiziale che giudiziale, relativo a controversie individuali (attivate dai prestatori di lavoro) o collettive (promosse dalla organizzazioni sindacali).