CFMP otorga amplia cobertura a sus clientes nacionales y extranjeros en la gestión de los recursos humanos (colectiva o personal), desde la contratación del personal, pasando por su gestión hasta su resolución, mediante la:

• redacción de todo tipo de contrato laboral, de asesoramiento, colaboración y agencia;
• adaptación a la normativa vigente de los modelos contractuales utilizados normalmente por los grupos internacionales;
• redacción de planes de incentivación (p.e. bonus plans) y de fidelización (p.e. stock options plans);
• redacción de reglamentos internos en ámbito de la privacidad, protección datos y utilización de los sistemas informáticos;
• reglamentación e implementación de códigos éticos, disciplinarios y sistemas retributivos;
• asistencia en la gestión diaria de las relaciones laborales (p.e. redacción de la documentación requerida para promociones y/o actuaciones disciplinarias);
• asistencia en los procedimientos de conciliación e mediación correspondientes a las resoluciones amigables sea de la relación laboral individual que de los conflictos laborales colectivos;
• participación y asistencia en las reuniones y negociaciones con las centrales sindicales para todo posible acuerdo que fuere menester.
• gestión de los aspectos laborales relacionados con las operaciones societarias extraordinarias y de reestructuración (p.e. fusiones, transferencias de empresas, deslocalización, etc.).
• asistencia en la gestión del contencioso, sea judicial que extrajudicial, de la persona (promovida por el trabajador) y/o colectivas (promovidas por los sindicatos).